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在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
在訴訟中維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
原告李某某訴被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由審判員孫磊明獨任審判，于2014年9月4日公開開庭進(jìn)行了審理。后依法組成合議庭，于2014年11月27日公開開庭進(jìn)...
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
由于疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，國家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。 大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。 所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業(yè)最關(guān)心的40個問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...
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工資根據(jù)計算標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為計時工資和計件工資。
在日常生活中，勞動合同是經(jīng)常遇到的合同之一，不管是企業(yè)本身還是就業(yè)者，都需要認(rèn)真的閱讀勞動合同中規(guī)定的事項。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動合同。
在二審訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實細(xì)則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
為當(dāng)事人獲得賠償20700元。
“帶薪休假”是一個幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項調(diào)查，使得該話題再度發(fā)熱。調(diào)查稱，目前帶薪休假的落實率僅有50%。許多網(wǎng)友認(rèn)為，這個調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認(rèn)為50%的落實率比自己料想中的還要好。為什么落實率會如此之低，法律對于...
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