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帶薪年休假是法律賦予職工的一種休息權，企業(yè)應當依據《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》實施職工帶薪年休假。那么，在實施勞動合同職工帶薪年休假時應注意哪些問題呢？下面小編為您簡單介紹一下。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
各地對勞動糾紛爭議，包括加班的認定以及費用的處理上有些差異，本文主要參考廈門市實踐情況。 說到企業(yè)安排固定加班，可謂幾家歡喜幾家愁。對于部分勞動者追求的是周末雙休，能夠在家放松身心；而有這么一部分勞動者，寧放棄休息時間加班，以獲得更加...
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
在訴訟中維護了當事人的權益。
我國對加班和休假是有明確的法律規(guī)定的，用人單位在安排加班時應當注意哪些事項？
對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
協助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
在訴訟中為劉某贏得訴訟，追回賠償31848.99元。
隨著離婚率的上升，二婚家庭的比重也在不斷增加，關于二婚婚假的問題也得到越來越多的關注。那么，二婚婚假有多少天呢？現在，就由小編給出答案。
二婚是否同初婚一樣享有婚假？如果是，又享有多久的婚假呢？本文，小編為您解答。 一、二婚是否享有婚假 二婚是否享有婚假呢？答案是肯定的。
上訴人馮某某與被上訴人佛山市南海某某酒樓有限公司（以下簡稱“某某酒樓公司”）勞動合同糾紛一案，馮某某不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院（2014）佛南法民一初字第937號民事判決向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭對該案進行了審理，現己審...
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
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