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2014年2月,公司為解決因決策失誤,導致人員過剩的問題,推出了競爭上崗,并明確告示:公司車間現(xiàn)有員工70人,經考核,成績排名在前40名者留用,其余則予以解聘。
原告袁某某與被告謝某某建設工程合同糾紛一案,本院依法受理后,公開開庭進行了審理。原告袁某某及其委托代理人沈某某、戴某某,被告謝某某的委托代理人楊海滔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
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