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在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛，維護(hù)被告人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
員工上班途中發(fā)生車禍獲得第三人賠償后還能不能向公司要求工傷賠償？各地判決存在差異想避免糾紛還得謹(jǐn)慎處理！
員工不愿隨公司搬遷公司解除勞動(dòng)合同卻遭索賠？企業(yè)搬遷時(shí)不注意這些問(wèn)題就不止要支付經(jīng)濟(jì)賠償這么簡(jiǎn)單了!
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