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山東省青島市黃島區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）黃民初字第5842號

原告青島某建筑工程有限公司，地址青島市黃島區(qū)。

法定代表人高某某，該公司董事長。

委托代理人管濤，山東潤濤律師事務(wù)所律師。

委托代理人鄧巍，山東潤濤律師事務(wù)所律師。

被告岳某某，男，19**年*月*日出生，漢族，現(xiàn)住青島市黃島區(qū)。

原告青島某建筑工程有限公司訴被告岳某某勞動爭議糾紛一案，本院2014年6月23日受理后，依法由審判員周珊擔(dān)任審判長并主審，與審判員魏來、人民陪審員李艷共同組成合議庭，于2014年7月29日公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人管濤，被告岳某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告青島某建筑工程有限公司訴稱，原告因不服青開勞人仲案字（2014）第399號裁決書的裁定而起訴。該裁決書認(rèn)定，2010年由原告出資，被告參加培訓(xùn)，被告取得了《注冊二級建造師資質(zhì)證書》，原告為了使用該資質(zhì)證書進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)年度檢驗(yàn)，每年年度審驗(yàn)的費(fèi)用由原告承擔(dān)，并與被告簽訂了勞動合同，為被告繳納社會保險，裁決書如上認(rèn)定，已經(jīng)認(rèn)定了原被告之間形成掛靠經(jīng)營關(guān)系，而不是勞動合同關(guān)系。原告認(rèn)為，掛靠關(guān)系的起始時間是原告支付培訓(xùn)費(fèi)用之日，終止于雙方協(xié)商終止之日，單方不能終止掛靠關(guān)系。原告認(rèn)為該裁決書認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)。請求法院依法判令：1、原告不予為被告解除勞動關(guān)系；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告岳某某辯稱，青開勞人仲案字（2014）第399號裁決書認(rèn)定正確，請求依法駁回原告的訴訟請求，支持被告的主張。

經(jīng)審理查明，被告岳某某于1993年到村辦企業(yè)青島正大建筑公司工作，該單位于2001年底至2002年3月改制為青島某建筑工程有限公司，即本案的原告，被告繼續(xù)在原告處工作。被告平時承包原告的工程賺取承包費(fèi)，并根據(jù)工程的造價、規(guī)模向原告繳納管理費(fèi)。被告稱自2007年1月起就沒有工作干一直在家至今，原告則稱2008年3月最后一次工程交工后，被告就沒有再承包工程，當(dāng)事人均未提交證據(jù)予以證明。自2007年1月起，原告沒有為被告發(fā)放過工資。后由原告出資培訓(xùn)，被告于2010年取得了注冊二級建造師證，因行業(yè)特殊需要，被告的該證件及安全員B證、工程師證等均存放在原告處，每年建設(shè)主管部門對該組證件進(jìn)行年檢。原告與被告簽訂有勞動合同并以原告的名義為被告繳納社會保險費(fèi)，被告稱社會保險費(fèi)中企業(yè)應(yīng)繳納的部分亦是由被告自行承擔(dān)，從被告的承包費(fèi)中扣除，2007年后系被告向原告交納費(fèi)用后，由原告代繳。被告提交了由原告出具的收款憑證佐證。被告的社會保險費(fèi)繳納至2014年5月。

另查明，被告于2014年3月17日向原告提出解除勞動合同，原告以曾出資培訓(xùn)被告且需要用被告的證件進(jìn)行資質(zhì)年檢為由拒絕。原告提交培訓(xùn)費(fèi)用清單一宗，欲證明培訓(xùn)費(fèi)及各項(xiàng)損失共計62860.8元，被告不予認(rèn)可，認(rèn)為原告將全公司的培訓(xùn)費(fèi)用都計算在內(nèi)。被告在仲裁時表示愿意支付原告曾花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)4000元。

再查明，2014年4月，被告岳某某因與原告青島某建筑工程有限公司的勞動爭議糾紛，申訴于青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（被告岳某某為申請人，原告青島某建筑工程有限公司為被申請人），要求裁決被申請人給予申請人解除勞動合同，解除日期2014年4月4日。該仲裁委作出青開勞人仲案字（2014）第399號裁決書，裁決青島某建筑工程有限公司于本裁決生效之日起十五日內(nèi)為岳某某辦理解除勞動合同手續(xù)，解除日期為2014年4月4日。青島某建筑工程有限公司對該裁決不服，訴至本院。

以上事實(shí)，有仲裁卷宗、被告提交的證據(jù)及原、被告雙方的陳述筆錄在案為憑，經(jīng)庭審質(zhì)證及本院審查，可以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原告與被告簽訂有勞動合同，并以原告的名義為被告繳納社會保險，雙方已經(jīng)形成勞動合同關(guān)系。原告稱雙方系掛靠關(guān)系，無法律依據(jù)，本院不予采信?！赌橙嗣窆埠蛧鴦趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動合同法賦予員工解除勞動合同的任意解除權(quán)，是一項(xiàng)基本權(quán)利，除了雙方簽訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，企業(yè)不得阻擾員工行使法定任意解除權(quán)。原告雖為被告提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，但雙方未簽訂有服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，原告要求不予為其解除勞動合同手續(xù)的訴訟請求，無法律依據(jù)，本院不予支持。被告申請解除與原告的勞動合同關(guān)系，于法有據(jù)，本院予以支持。

綜上，依照《某人民共和國勞動合同法》第三十七條、《某人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告青島某建筑工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為被告岳某某辦理解除勞動合同手續(xù)，解除日期為2014年4月4日。

二、駁回原告青島某建筑工程有限公司的訴訟請求。

案件受理費(fèi)10元，由原告青島某建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院或第二審法院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省青島市中級人民法院。

審　判　長　　周珊

審　判　員　　魏來

人民陪審員　　李艷

二〇一四年十二月二日

書　記　員　　劉珊

勞動爭議糾紛