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二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
為當(dāng)事人解決房屋租賃合同糾紛。
第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)餐飲服務(wù)食品安全管理，規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營行為，保障消費(fèi)者飲食安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管
協(xié)助委托人處理商品房銷售合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人解決商品房預(yù)售合同糾紛。
上訴人孫某某因與被上訴人山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司（以下簡稱某某集團(tuán)浩祥公司）勞動(dòng)爭議一案，不服淄博市博山區(qū)人民法院（2014）博民初字第1648號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人孫某某及其委...
協(xié)助委托人處理人事爭議糾紛，追回報(bào)酬206662元。
當(dāng)用人單位以公司重整、破產(chǎn)或不愿續(xù)簽等一定的理由辭退員工，員工是否能索要補(bǔ)償？能要求多少補(bǔ)償？本文將為您詳細(xì)介紹關(guān)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別： 一、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。而全日制用工勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。
1. 企業(yè)能要求員工在承諾書上簽字？ 2. 具體復(fù)工承諾書上可以有什么內(nèi)容？ 3. 特殊免責(zé)條款的效力如何？ 4. 企業(yè)需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
為當(dāng)事人獲得購房款400000元。
協(xié)助委托人處理房屋買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助解決建設(shè)工程施工合同糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)46634元。
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