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67號律師
您好，關于勞動合同終止，我國法律規(guī)定勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動合同終止包括以下幾種情況：1、勞動合同期滿的；2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、達到法定退休年齡的；5、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
但在以下幾種情況中不得終止勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
具體關于勞動合同終止的內容可以點擊閱讀《勞動合同終止的條件有哪些？》。
12號律師
您好，勞動合同終止有這些情形：①勞動合同期滿；②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；③勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、死亡，意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅；④用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消；⑤用人單位決定提前解散；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止……如果您還需了解更多，可以點擊閱讀《勞動合同終止的條件有哪些？》；如果您還有疑問，可以點擊我們的律師在線免費解答。
86號律師
