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五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦?
您好,辭職后,養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù),身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式: 一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶(hù)積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大; 二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算; 三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退。 醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶(hù),辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉(zhuǎn)移,國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法,今年7月1日以后等各地方政府出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則就可以實(shí)施。 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù),辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿(mǎn)一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。 住房公積金,有個(gè)人賬戶(hù),企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用,全部形成個(gè)人賬戶(hù)總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人,辭職后只不過(guò)停止了存錢(qián),但賬戶(hù)的錢(qián)還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時(shí)可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
您好,離職后,五險(xiǎn)一金中工傷和生育保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,并不存在轉(zhuǎn)移和辦停的說(shuō)法。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金 在離職后都會(huì)處于暫停狀態(tài),勞動(dòng)者找到新工作時(shí)都可以轉(zhuǎn)移,養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納,住房公積金不能個(gè)人購(gòu)買(mǎi),勞動(dòng)者可以委托中介機(jī)構(gòu)幫忙繳納。
而醫(yī)保中斷的,連續(xù)3個(gè)月中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或累計(jì)中斷繳費(fèi)6個(gè)月的,停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。在離職后,個(gè)人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),保證自己的社保不連續(xù)中斷,恢復(fù)繳費(fèi)后,連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的,在連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇,累計(jì)中斷繳費(fèi)6個(gè)月的,在連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)1年后方可重新享受醫(yī)保待遇。
最后需要說(shuō)明的是,一般來(lái)說(shuō),員工在離職后,原單位人事專(zhuān)員會(huì)主動(dòng)為已離職員工辦理停繳等相關(guān)手續(xù),離職員工本人不需要再去辦理。員工在新單位入職以后,新用人單位會(huì)先為新員工繳納公積金,待新員工有了自己的新公積金賬戶(hù)后,就可以將原賬戶(hù)的公積金轉(zhuǎn)至新的公積金賬戶(hù)中。您若還有其他問(wèn)題,建議您請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo),我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。http://www.xslxf.cn/zhaolvshi
關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南
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用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn)
履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)
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試用期內(nèi)可隨意解除勞動(dòng)合同嗎?
五險(xiǎn)一金能取出來(lái)嗎?
五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?
與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別?
簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的注意事項(xiàng)
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企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍
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勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)
實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
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