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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 拖欠工資，克扣工資，現(xiàn)在就想走人，不想干了。請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在應(yīng)該怎么要回工資和補(bǔ)償？

未注冊(cè)掛靠公司不簽勞動(dòng)合同，押金半月工資，上班12小時(shí)，工作到現(xiàn)在沒(méi)有休假，拖欠工資，克扣工資，現(xiàn)在就想走人，不想干了。請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在應(yīng)該怎么要回工資和補(bǔ)償？

2021-10-07 13:46

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

我要追問(wèn)

該問(wèn)題已有 1 位在線法律咨詢

77號(hào)律師

您好！針對(duì)用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)發(fā)放工資一事，您可以向您所在區(qū)域的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付自用工次月起至離職之日期間的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額、并要求用人單位支付未發(fā)放工資包括被克扣的押金以及要求用人單位支付您以其未及時(shí)足額支付工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)每天工作12小時(shí)以及節(jié)假日不休假一事，如您這邊可以提供相應(yīng)的證據(jù)材料包括微信溝通記錄、打卡記錄等，您也可以向仲裁委提出要求用人單位支付加班工資的請(qǐng)求。

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