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已解答

單位無故停繳社保費用，員工能否要求補繳、賠償？

我與原單位未解除勞動關(guān)系，從06年開始，原單位先后在我不知情的情況下，仃了我的醫(yī)、社保，我有權(quán)找說法，要解除勞動合同手續(xù)，單位打懶，讓我走法律程序，我認為單位是有意回避問題 ，托而不邊，我要求1，由單位補交各項所欠保險，2，經(jīng)濟補償工資，3，歸還本人檔案，要求是否合理合法
用戶

您好，首先，您是有權(quán)要求公司補繳各項保險費用的；其次，關(guān)于經(jīng)濟補償金問題，您無權(quán)要求支付；最后，個人檔案是不會交到您個人手里的，都是需要公對公移轉(zhuǎn)。若您的個人檔案由公司保管，在您辦理離職手續(xù)后，可以要求單位將檔案轉(zhuǎn)移到您戶籍所在地的人社局，具體手續(xù)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

律師 21號律師

您好，用人單位有義務(wù)為員工繳納社會保險，這是強制性義務(wù)，因此，您有權(quán)要求單位為您補交保險，而經(jīng)濟補償金一般是單位與員工解除勞動合同或者勞動合同終止以后用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，這時，用人單位要支付勞動者經(jīng)濟補償金，因此你單位未與您解除合同，您是無權(quán)要求其支付經(jīng)濟補償金的，而個人檔案一般是放在戶籍所在地的人社局，不會返還您手上，所以您要求歸還檔案是不會得到支持的。

建議您先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的情況下在向法院起訴，如果有需要，我們可以為您提供一定的法律服務(wù)：

http://www.xslxf.cn/p/falvguwen
律師 53號律師

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