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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司是否有義務(wù)不安排產(chǎn)后女職工不從事重體力勞動(dòng)？

我是一家紡織廠的女工，于2010年4月20日產(chǎn)下一女?huà)耄置鋾r(shí)因胎兒過(guò)大造成難產(chǎn)。2010年7月10日，紡織廠要求我上班，否則將按曠工處理。我無(wú)奈只能回去上班但仍從事原來(lái)的高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)不足、工作辛苦，致使我的子宮脫出，不得不停止上班。我要求廠方給予適當(dāng)補(bǔ)助，遭到廠方拒絕。請(qǐng)問(wèn)：我產(chǎn)后是否應(yīng)得到特別保護(hù)？廠方應(yīng)否為我的損失承擔(dān)責(zé)任？
用戶
您好，您剛生完孩子，公司是不得安排您從事重體力勞動(dòng)的，而該廠仍安排您從事高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，造成您子宮脫出，顯屬違法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。建議您先與該工廠協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁決議不服的也可以向法院提起訴訟。
律師 25號(hào)律師

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