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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)合同有違約金嗎？

勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎？
用戶

您好，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。除下述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金： （1）勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定看，假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。 （2）用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者可以約定離職后竟業(yè)限制條款，為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。
律師 80號(hào)律師

您好，勞動(dòng)合同中可以約定違約金，只能在保密條款、服務(wù)期這些那內(nèi)容約定違約金：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)，并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；2、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
建議您點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)合同中違約金適用情形的法律規(guī)定有哪些？》，這里有更為詳細(xì)內(nèi)容；如果您還有疑問(wèn)，可以點(diǎn)擊我們的律師在線免費(fèi)解答：http://www.xslxf.cn/ask
律師 96號(hào)律師

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