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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我被公司強(qiáng)行辭退了，能夠獲哪些賠償？

因公司主管刁難，與其發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，后因主管與經(jīng)理有親屬關(guān)系，自己被公司給強(qiáng)行開了。我是否有要求賠償?shù)臋?quán)利，我能得到什么賠償？
用戶
你好，公司要辭退員工，必須具備以下的法定事由（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。所以根據(jù)你的描述，公司這樣是違法的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付，工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資，滿六個(gè)不滿一年，支付一個(gè)月工資。
律師 4號(hào)律師

賠償金

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