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法律問題，實時回復(fù)

已解答 單位以我未提前提出辭職為由拒付工資和獎金，我該怎么維權(quán)？

上班快3年，一直拿的一半獎金，除了我們一批4人，同崗其他人都拿的全獎，合同寫的試用期3個月，我們拿的半獎，但現(xiàn)在快3年了，我們?nèi)允悄玫陌氇?。?0月1日打電話給領(lǐng)導(dǎo)辭職，領(lǐng)導(dǎo)沒問多久離職，直接答應(yīng)了，然后安排了人來做我的工作?，F(xiàn)在單位以未提前一月辭職，拒支9月工資和獎金。 我現(xiàn)在拿書面辭職去單位辦手續(xù)，可拿回9月的工資獎金嗎？辭職通知上以單位未及時足額支付勞動報酬提出辭職，可拿回以前的獎金嗎？

2017-11-02 15:25

律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待

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該問題已有 1 位在線法律咨詢

60號律師

您好，根據(jù)您的描述您拿到的獎金多少要看您當(dāng)時與用人單位簽訂的勞動合同中關(guān)于獎金的規(guī)定，而不是以同崗其他人為參照標(biāo)準(zhǔn)。
其次，您提出辭職，用人單位直接答應(yīng)，而后又拒絕支付您9月份的工資和獎金是不符合法律規(guī)定的，建議您與用人單位協(xié)商支付9月份的工資與獎金，如果協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

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