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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 員工離職 - 離職糾紛
員工離職，簽訂的有《保密協(xié)議書(shū)》，.離職帶來(lái)了顧客流失跟品牌詆毀，這份協(xié)議追究責(zé)任有沒(méi)有用
律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
92號(hào)律師
您好，針對(duì)您的問(wèn)題我們提供以下意見(jiàn)：
第一，貴公司與員工簽了《保密協(xié)議》，雙方可以據(jù)此約定企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事務(wù)，約束員工及相關(guān)知情人員，不得隨意泄露，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)的法律后果，如果貴公司在這方面與該員工有約定，該員工違反保密協(xié)議內(nèi)容，企業(yè)可以追究該員工責(zé)任；
第二，員工離職造成客戶流失，是否是因?yàn)檫`反保密協(xié)議，致使企業(yè)客戶流失，如果是因此給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，貴公司可以要求員工承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償；
第三，員工離職詆毀企業(yè)品牌，企業(yè)可以其名譽(yù)權(quán)受侵害為由向法院提起訴訟，如果造成的后果已具備影響較大、傳播速度較快的相應(yīng)規(guī)模，致使上述公司名譽(yù)受到損害，應(yīng)立即停止對(duì)貴公司的名譽(yù)侵權(quán)行為，并在本地權(quán)威報(bào)紙刊登賠禮道歉聲明，為貴公司恢復(fù)名譽(yù)、消除影響。
另外，建議公司提交相應(yīng)證據(jù)，比如該保密協(xié)議、員工離職后詆毀企業(yè)品牌的言論證據(jù)、證人證言等，以及能夠證明企業(yè)確實(shí)因?yàn)樵搯T工侵權(quán)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損害數(shù)額，該員工也應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
55號(hào)律師
您好，依據(jù)您的描述我們還不能判斷，是否是因?yàn)樵撾x職員工違反保密協(xié)議給貴公司造成顧客流失以及品牌詆毀等情況，如果保密協(xié)議對(duì)相關(guān)內(nèi)容有約定，并且該離職員工是因?yàn)檫`反保密協(xié)議的有關(guān)條款造成企業(yè)顧客流失，詆毀貴公司品牌，企業(yè)可以搜集有關(guān)證據(jù)，向法院起訴，追究該員工的法律責(zé)任，我們有《起訴狀》的定制服務(wù)，您有需要可以點(diǎn)擊詳細(xì)了解；或者您也可以將貴公司更為詳細(xì)情況告訴我們，以便我們可以給您更為有效的法律意見(jiàn)。
