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已解答

勞動(dòng)合同約定違約了就要賠償違約金，可以不賠嗎？

我在一家ktv里面上班，簽了合同簽了六個(gè)月，合同中有一條寫到違約了就要賠償違約金，可以不賠嗎？
用戶

您好，勞動(dòng)合同是除了限制性條款以外是不能約定違約金的，因此你們合同中約定的這一條違約條款是無(wú)效的，您無(wú)需支付。
律師 55號(hào)律師
您好，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同的違約金只適合兩種情況：用人單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，可以約定違約金，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
因此，除了這兩種情況，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定 違約金是不合法的。如果您不存在以上情況，您想離職，用人單位要您支付違約金的話，您可以拒絕。
律師 49號(hào)律師

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