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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 勞動(dòng)合同其他
您好，未簽訂勞動(dòng)合同而要認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系主要是參照下列憑證來證明： 1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 4.考勤記錄； 5.其他勞動(dòng)者的證言等 本案中，你可以憑這些材料來證明自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
62號(hào)律師
您好，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以下列憑證證明：1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)；2、工資發(fā)放記錄：如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）；4、房貸收入、繳稅證明：可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明；
5、考勤卡：最好原件，且有公司的公章之類的；6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等，最好有原件；7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等，最好有原件；8、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等，最好有原件；9、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄；10、同事的證人證言：最好由在職的同事進(jìn)行證明；11、錄音：在和用人單位交涉離職過程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。
您可以參考我們的文章《未簽勞動(dòng)合同如何舉證》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可 以為您服務(wù)：http://www.xslxf.cn/p/zixun
71號(hào)律師
