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我們公司資金短缺，從我入職到現(xiàn)在，沒有簽訂勞動合同也沒有購買保險。我是這家公司的財務(wù)，發(fā)放工資的時候都是從我私人卡里轉(zhuǎn)出去的?，F(xiàn)在7月份了。5月份的工資還只發(fā)了一部分，老板一直在說現(xiàn)在公司困難，之前有同事3月份離職了到現(xiàn)在工資還沒有發(fā)，老板的意思就是公司現(xiàn)在困哪發(fā)不出來，我現(xiàn)在很糾結(jié)我到時候辭職了工資也要等很久，所以想問一下離職的話怎么樣才能讓老板發(fā)工資
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
3號律師
您好，從您的問題我們做出以下幾點分析：
第一，工資未與您簽書面勞動合同，那么從建立勞動關(guān)系起第二個月至第十二月內(nèi)這11個月，您有權(quán)要求工資支付雙倍工資，公司未給您繳納社保，您可以要求公司補繳；
第二，公司發(fā)給員工的工資是從您的私人賬戶發(fā)出去，如果能證明是用于發(fā)放工資，或者有相關(guān)備注，那么對此您可以提出舉證；
第三，如果您要離職，您可以提前一個月書面申請離職，一個月滿即可辦理離職；
公司不能以公司資金短缺，經(jīng)營困難不予發(fā)放工資，如果拒絕支付工資，拒絕為您補繳社保，您可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或者提起勞動仲裁。
25號律師
您好，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。您再請求支付原工資同時，是可以請求經(jīng)濟(jì)補償金的，您如果拿不到工資的話，有以下幾種辦法： 1、到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,若屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,并令其支付工資。 2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，若還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 提醒您，如果您要離職的話，是要在離職前一個月進(jìn)行書面申請的。
