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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

單位為防止員工辭職，扣留工資，合法嗎？

我今年十七歲 在一家蛋糕店上班 沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同沒(méi)有任何字據(jù) 單位方口頭承諾每月工資1200然后為避免我中途離開 第四個(gè)月付前三個(gè)月的工資 在這之前我是拿不到錢 這合法嘛
用戶

您好，不合法的，工資應(yīng)當(dāng)按月在確定的時(shí)間支付，否則屬于拖欠工資的行為。
律師 56號(hào)律師
你好，這里不合法的。這屬于拖欠工資的情形，因此您可以要求該單位每個(gè)月按時(shí)支付給您相應(yīng)的工資。如果該單位不同意，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
如果您在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁方面有疑問(wèn)，我們有提供《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》的定制服務(wù)，您可以點(diǎn)擊詳細(xì)了解。
律師 83號(hào)律師

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