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轉(zhuǎn)崗后工資待遇降低,怎么辦?

您好,我在來(lái)單位時(shí)簽訂合同崗位為技術(shù)員,現(xiàn)在公司裁人,讓我轉(zhuǎn)管理崗位,工資待遇比技術(shù)員低,這樣的情況合理嗎?我能怎樣維護(hù)自己的權(quán)益呢?
用戶(hù)

您好,降薪是違法行為,員工有權(quán)要求按照勞動(dòng)合同約定的數(shù)額發(fā)放工資;雙方協(xié)商解決,對(duì)不合理的,建議先協(xié)商,協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁不服的可起訴至法院。

律師 80號(hào)律師

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