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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位提供住房是否屬于最低工資的組成部分？

我認(rèn)為公司制定的勞動(dòng)定額不合工資時(shí)，公司負(fù)責(zé)人說(shuō)公司為職工提供住房，每月按150元折算，公司另外支付我每月基本工資800元，而當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為900元。請(qǐng)問(wèn)：該公司發(fā)放的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？
用戶(hù)
您好，該公司發(fā)放的工資是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。用人單位通過(guò)貼補(bǔ)住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣收入不屬于最低工資的組成部分。在你所說(shuō)的問(wèn)題中，該公司不能將提供的住房折算為貨幣。因此，其支付的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果該公司拒絕為你支付應(yīng)得的工資，建議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
律師 91號(hào)律師

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