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最低工資包括哪些項目?
您好,法律對最低工資標準是從反面來規(guī)定的,排除以下規(guī)定項后,都可以計入最低工資標準。 (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 您的1880元工資扣除加班工資為300元、夜班費30月、飯貼200元、交通費補貼100元后為1170元,2010年廈門最低工資標準約900元,因此您的工資已超過最低工資標準。
您好,根據(jù)法律規(guī)定,最低工資不包括下列各項:1、加班加點工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;3、國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇;4、用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
所以要看您的工資是否符合最低工資標準,應(yīng)當以1880元扣除工齡津貼50元、加班工資為300元、夜班費30元、飯貼200元、交通費補貼100元、通訊補貼100元,為1100元。根據(jù)2010年廈門的最低工資標準為900元,所以您的工資已經(jīng)滿足了當?shù)刈畹凸べY標準,是合法的。您若還需要專業(yè)的律師幫助,可以咨詢:http://www.xslxf.cn/p/zixun
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