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已解答

勞務(wù)派遣公司拒不支付工資，勞動者可否要求用工單位支付工資？

我與某勞務(wù)派遣公司簽訂了一份勞動合同，其中約定：勞務(wù)公司將我派遣至某建筑公司工作，每月工資人民幣1000元，由勞務(wù)公司支付，派遣期限1年。隨后，勞務(wù)公司又與建筑公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，其中約定，建筑公司按照每人每月1000元人民幣向勞務(wù)公司支付勞務(wù)派遣人員的報酬，每月10日前以電匯的形式匯至勞務(wù)公司的銀行賬戶，勞務(wù)公司收到款項(xiàng)后，于每月15日向被派遣到建筑公司的勞動者支付工資，勞務(wù)派遣公司不得任意克扣建筑公司支付給勞動者的報酬。后來建筑公司按期將應(yīng)當(dāng)支付給我的工資電匯到勞務(wù)公司的賬戶，但是勞務(wù)公司沒有向我支付工資。我向勞務(wù)公司索要工資，勞務(wù)公司拒不支付，我找到建筑公司要求發(fā)放工資，建筑公司稱已經(jīng)匯給勞務(wù)公司了，請問：我可否要求建筑公司支付工資？
用戶

您好，雖然您與勞務(wù)公司合同約定由勞務(wù)公司支付工資，但這并不妨礙您向勞務(wù)公司與建筑公司主張賠償?shù)臋?quán)利，您可以申請勞動仲裁，要求勞動派遣公司支付工資，并要求建筑公司對此承擔(dān)連帶責(zé)任，如果您對仲裁結(jié)果不服的，您還可以向法院提起訴訟。為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益，同時建議您請專業(yè)的律師為您籌謀。http://www.xslxf.cn/zhaolvshi
律師 9號律師

您好，您所在的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付您的勞動報酬和相關(guān)待遇；如果發(fā)生勞動爭議，派遣單位違反法律規(guī)定給您造成損害的，派遣單位與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
所以，您也可以要求建筑公司支付您勞動報酬，如果派遣公司與建筑公司都不支付報酬，您可以以派遣單位和接受單位為共同被告，申請勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。如果您需要專業(yè)的律師幫助您維權(quán)，您可以點(diǎn)擊購買我們的《勞動仲裁申請書》。
律師 83號律師

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