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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞務(wù)派遣公司跟表弟約定10天試用期，試用期屆滿又被要求多十天，是否可以？

我表弟最近加入了一家勞務(wù)派遣公司，跟公司簽的勞動(dòng)合同約定了10天的試用期，十天屆滿公司卻要求再約定10天，想幫他問(wèn)下能這樣嗎？
用戶
你好，你表弟是勞務(wù)派遣公司的員工，勞務(wù)派遣公司只能和你表弟約定一次的試用期，既然你們公司已經(jīng)和你表弟約定了10天試用期，現(xiàn)在又要跟你表弟約定10天試用期是不合法的。建議你表弟和公司協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師 13號(hào)律師

您好，是不可以的，既然勞動(dòng)合同已經(jīng)約定了試用期，則用人單位不可以在未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下，再約定試用期。另外，試用期月勞動(dòng)者的合同期限是掛鉤的，若勞動(dòng)合同約定了10天的試用期，則勞動(dòng)合同的期限應(yīng)符合法律的規(guī)定，若再約定試用期不經(jīng)違法，而且勞動(dòng)合同的期限也將違法。

因此，用人單位單方面更改試用期，不相應(yīng)與您協(xié)商更改勞動(dòng)合同期限的話，則是違法的行為，關(guān)于試用期的規(guī)定，您可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定》。
若您還有問(wèn)題，可以免費(fèi)在線咨詢律師。
律師 96號(hào)律師

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