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已解答

員工在工作中屢次犯錯(cuò)，單位可以為其調(diào)崗嗎？

我公司有位員工在工作中屢次犯錯(cuò)，但是都是一些小錯(cuò)誤，沒(méi)有構(gòu)成經(jīng)濟(jì)損失，公司跟他多次溝通調(diào)崗不接受，現(xiàn)在公司直接下了調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)，如果該員工三天未來(lái)上班，是不是可以按照曠工直接解聘他?
用戶

您好，如果員工對(duì)于本職工作無(wú)法適應(yīng)的話，單位是有權(quán)將員工調(diào)到適合他能力的崗位，但是工資待遇不變，如果員工因此未來(lái)上班的，則構(gòu)成曠工。
律師 12號(hào)律師

您好，如果該員工無(wú)法勝任本職工作的話，您公司有權(quán)將其調(diào)至適合他能力的崗位，但工資待遇不變，若員工因此沒(méi)有來(lái)上班的，則構(gòu)成曠工，可以解聘，建議您公司先與員工進(jìn)行協(xié)商。具體可詳詢：http://www.xslxf.cn/p/falvguwen
律師 67號(hào)律師

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