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③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
你好，我已經(jīng)工作一年了，但是公司突然要解雇我，就說是資金緊張需要裁員。我該怎么辦??？？
律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
53號(hào)律師
您好，公司如果經(jīng)濟(jì)裁員需要滿足以下條件：
① 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；
② 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；
③ 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員；
④ 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
實(shí)踐中，除了本條中列舉的三類情形外，還有一些客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化需要經(jīng)濟(jì)性裁員的情形，如有些企業(yè)為了防治污染進(jìn)行搬遷需要經(jīng)濟(jì)性裁員的，也應(yīng)允許用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。
如果公司沒有滿足上述經(jīng)濟(jì)裁員的條件，要求解除勞動(dòng)合同，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行，否則公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，系違法解除勞動(dòng)合同，需要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
另外，即使用人單位滿足相關(guān)經(jīng)濟(jì)裁員的條件要裁員您，您也可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn) ① 工作一年=一個(gè)月的工資； ② 6個(gè)月≦工作年限<1年的，支付1個(gè)月的工資；③ 工作年限<6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資； ④ 最多支付12個(gè)月的工資，即就算勞動(dòng)者的工作年限超過12年，最多也只支付12月的工資…
