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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)者因無法能勝任工作而被用人單位解雇的，是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

2009年5月我成為某單位為期三年的合同制職工。我在工作中經(jīng)常出差錯(cuò)，單位因此給我調(diào)整了工作崗位，但我仍然不能勝任工作。2010年9月單位辭退了我并辦理了離職手續(xù)。被單位辭退幾天后，我了解到單位解除勞動(dòng)合同須提前三十天通知，且必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)問：職工因不能勝任工作被單位解雇，能否要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
用戶
您好，您因在工作中經(jīng)常出差錯(cuò)，單位給您調(diào)整后仍不能勝任工作的，用人單位是可以與您解除合同的，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知您或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，并按規(guī)定支付相當(dāng)于您一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
律師 61號(hào)律師

您好，依據(jù)您的描述，您的情況屬于不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情形 ，單位辭退您需要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者提前三十天通知您，您可以點(diǎn)擊詳細(xì)閱讀《用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形》；如果您還有疑問，您可以點(diǎn)擊購(gòu)買我們的《法律咨詢》，我們將安排律師為您提供法律幫助。
律師 53號(hào)律師

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