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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 合同到期不續(xù)簽，到期那天正好滿1年，這一年的5天年假公司應(yīng)該補(bǔ)給工資嗎

您好，請(qǐng)問(wèn)如果合同到期不續(xù)簽，到期那天正好滿1年，這一年的5天年假公司應(yīng)該補(bǔ)給工資嗎

2019-03-26 16:39

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

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該問(wèn)題已有 1 位在線法律咨詢

37號(hào)律師

您好，勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按你的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 勞動(dòng)合同到期，公司沒(méi)有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。按規(guī)定，單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

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