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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司未鑒定勞動(dòng)合同，不交醫(yī)社保，不發(fā)工資，怎么辦？

公司工作近5年，不交保險(xiǎn)，不簽訂勞動(dòng)合同！拖欠3個(gè)月工資不發(fā)，我想辭職，公司不同意我立刻辭職，說(shuō)需要按照公司程序提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，然后一個(gè)月后辦理離職手續(xù)，想問(wèn)問(wèn)，我有必要按照公司程序走嗎？
用戶

您好，用人單位沒(méi)有與您簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求公司在與您建立勞動(dòng)關(guān)系第二個(gè)月起一年內(nèi)雙倍工資的差額；公司沒(méi)有繳納社會(huì)保障金的和未發(fā)工資，你可以去單位當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求單位補(bǔ)足你的社會(huì)保障費(fèi)用，支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，并且要按照法律規(guī)定給你額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

另外，用人單位未為您購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，您可以提出辭職并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這種情況法律上會(huì)給予支持，您提出辭職不受提前三十天通知用人單位的情況限制，可以隨時(shí)提出辭職。
律師 34號(hào)律師
公司還通知我如果未按照公司程序辭職的，扣5000塊錢(qián)，這也是違法的吧？！
用戶

您好，公司的說(shuō)法不對(duì)，如果為按照法定程序辭職的話只有在跟公司造成損害的情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任，因此公司如果直接扣除您工資的話，違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
律師 94號(hào)律師

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