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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

主動(dòng)辭職后，被告知要扣800工資，該怎么辦？

張律師你好，我有朋友他在工廠上班，他辭職了工資，工資沒給他，他填寫辭職單是10寫的，班長(zhǎng)也同意叫他11號(hào)也是明天不用來了，可是發(fā)工資沒發(fā)他，還要說自離扣800，張律師你看有什么好辦法
用戶
您好！ 根據(jù)您的描述，法律規(guī)定是，扣除工資是有法律規(guī)定的情形，并不包括離職。所以，就您咨詢的問題，工地應(yīng)員工申請(qǐng)離職，扣工資是不符合法律規(guī)定。 對(duì)于如何處理的問題：建議你朋友先跟工地商量，告知工地，這是不符合法律規(guī)定，如工地仍扣你朋友的錢，建議你朋友去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條　用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：　?。ǎ保┯萌藛挝淮鄞U的個(gè)人所得稅；　?。ǎ玻┯萌藛挝淮鄞U的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；　?。ǎ常┓ㄔ号袥Q、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；　?。ǎ矗┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。第十六條　因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 ?
律師 32號(hào)律師

您好，用人單位同意辭職，但是不能不發(fā)放工資，也不能因他是自動(dòng)離職而扣除工資，除非他自動(dòng)離職，并且沒有提前30天告知用人單位，給單位造成損失，公司才有理由要求索要賠償，如果不存在這種情況，您的朋友可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們有《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》的定制服務(wù)，您有需要可以點(diǎn)擊購買。
律師 1號(hào)律師

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