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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司在我還處于試用期的適合與我解除了勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)試用期間解除合同是否需要支付補(bǔ)償金?

我剛畢業(yè)沒(méi)多久，到一家公司面試上班，我和公司約定了三個(gè)月的試用期，但是后來(lái)公司以我不符合公司要求為有辭退了我，請(qǐng)問(wèn)試用期間解除合同我能否要求支付補(bǔ)償金?
用戶
您好，試用期內(nèi)不符合錄用條件而被解除勞動(dòng)合同的，是不能向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?但是，如果用人單位在試用期內(nèi)屬于非法辭退的情形的情況下，即無(wú)理由單方辭退或者沒(méi)有經(jīng)考核直接主觀判定不符合錄用條件的情形下解除勞動(dòng)關(guān)系的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是可以以非法解除為由主張賠償金的。
律師 70號(hào)律師

您好，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您所述，如果您確實(shí)不符合單位的錄用條件的，那么單位是可以解除與您的勞動(dòng)合同的。但如果單位是無(wú)故辭退您的，那么屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付您辭退賠償金的。您可以參考我們的文章《勞動(dòng)者與試用期》和《用人單位單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://www.xslxf.cn/p/zixun
律師 27號(hào)律師

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