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已解答

我們公司雙休日從不按勞動法計算加班費給我們，我們應(yīng)該怎么辦？

你好，我在這家企業(yè)兩年了，我們雙休日從不按勞動法計時算加班費給員工， 企業(yè)的回答是公司向勞動部門申請過，可以這樣不按計時給我們，請問是否合法， 能否討回我們的加班費？
用戶
您好，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。超過法定工作時間都要支付加班費的，所以可以要求單位支付加班費，協(xié)商不成，準(zhǔn)備勞動合同、加班證明等證明材料，向勞動監(jiān)察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
律師 75號律師

您好，不合法的。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。您可以要求單位支付您的加班工資，如果單位拒絕的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù)：http://www.xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://www.xslxf.cn/p/zixun
律師 53號律師

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