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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位不提供用工資料，做不了工傷鑒定，怎么辦？

你好張律師,我受了工傷,現(xiàn)在想去做工傷鑒定,由于工作的時(shí)候老板沒和我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在他們不想賠償不讓我去做簽定，我由于資料不齊做不了鑒定，現(xiàn)在要怎么辦？
用戶

您好，一般情況職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。所以，當(dāng)企業(yè)不配合提交工傷資料的，就視同無法舉證勞動(dòng)者不是工傷的事實(shí)，就需要承擔(dān)不利的后果。

另外，您申請工傷鑒定，需要提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予配合處理，您可以申請行政訴訟或者行政復(fù)議。
律師 32號律師

工傷鑒定

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