立即咨詢
電話咨詢
微信
返回頂部
Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個(gè)人微信
法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)
合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵(lì)方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動(dòng)合同
培訓(xùn)協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動(dòng)合同
離婚協(xié)議
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
勞動(dòng)糾紛
員工離職
經(jīng)營管理
股權(quán)事務(wù)
合伙創(chuàng)業(yè)
合同訂立
違約責(zé)任
合同糾紛
交通肇事
事故認(rèn)定
事故處理
離婚
同居
子女
民事訴訟
刑事犯罪
取保候?qū)?/a>
保險(xiǎn)理賠
知識產(chǎn)權(quán)
工程糾紛
商標(biāo)普通注冊
商標(biāo)雙保險(xiǎn)注冊
駁回復(fù)審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標(biāo)續(xù)展
商標(biāo)寬展
商標(biāo)備案許可
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓
商標(biāo)變更
商標(biāo)更正
商標(biāo)注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
勞務(wù)合同
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議
已解決咨詢
1
5
0
3
2
9
條
法律咨詢首頁
離婚咨詢
勞動(dòng)關(guān)系
買賣租房
創(chuàng)業(yè)經(jīng)營
交通事故
刑事民事
其他咨詢
行業(yè)咨詢
首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 工傷 - 工傷鑒定
工傷鑒定費(fèi)是誰出錢?
您好,用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任,初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān),包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等。
您好,用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任,包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用,初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān),包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等,用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的,鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付,日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://www.xslxf.cn/p/zixun
用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的,鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付,日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。
關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南
企業(yè)規(guī)章制度常見錯(cuò)誤集
用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn)
履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)
關(guān)于如何訂立勞動(dòng)合同的問題
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題指引
試用期內(nèi)可隨意解除勞動(dòng)合同嗎?
五險(xiǎn)一金能取出來嗎?
五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?
與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別?
簽訂競業(yè)限制合同的注意事項(xiàng)
如何避免聘請已簽訂了競業(yè)限制的員工?
培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定申請時(shí)限為多少?
“過失性解除”馬虎不得
企業(yè)想要單方面解除勞動(dòng)合同怎么辦?
員工離職的最后防線
正式員工辦理離職手續(xù)的流程
企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
勞動(dòng)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁受案范圍
申請勞動(dòng)仲裁需要什么材料?
企業(yè)勞務(wù)派遣用對了嗎?
勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)
實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
搜索提問
我要提問
99 元/半小時(shí)