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已解答

違反公司紀(jì)律被開除的,公司要支付補償嗎?

公司有個同事,合同期滿后一直沒有續(xù)簽,但工資一直在發(fā),發(fā)了約有一年多了,然后現(xiàn)在因其總違反公司紀(jì)律想開除,賠多少錢給他。公司是服務(wù)行業(yè),工資分基礎(chǔ)工資和提成。
用戶

您好,對方違法公司規(guī)章制度的,公司有權(quán)辭退對方,并不給予任何的補償。但是因為你們合同到期以后沒有簽訂勞動合同仍然繼續(xù)維持勞動關(guān)系的,如果員工起訴申請仲裁的話,你們要支付額外11個月的工資。

律師 60號律師
您好,按照法律的相關(guān)規(guī)定,合同期滿沒有續(xù)簽合同滿一年的視為簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以與勞動者解除勞動合同。用人單位解除時也不要支付經(jīng)濟補償金,辭退時結(jié)清勞動者的工資即可。不過,勞動者可以要求單位額外支付十一個月的工資。
律師 55號律師

辭退

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