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奧運冠軍張繼科遭拒發(fā)工資？這是怎么回事？自乒超聯(lián)賽開賽至今，魯能俱樂部已經(jīng)拖欠張繼科至少25萬工資、獎金，張繼科沒有出現(xiàn)在第9輪比賽賽場上，也被外界視為是以“罷賽”抗議魯能拖欠工資的不法行為。在生活中，拖欠工資的現(xiàn)象也十分常見，當遭遇企業(yè)拖...
上訴人云南某某石業(yè)集團有限公司因與被上訴人李某追索勞動報酬糾紛一案，不服昆明市盤龍區(qū)人民法院（2013）盤法民一初字第268號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年2月13日受理此案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
股權轉(zhuǎn)讓，是公司股東依法將自己的股東權益有償轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股權的民事法律行為。股權轉(zhuǎn)讓是公司并購的一種重要形式，是一項系統(tǒng)工程，涉及法律關系比較復雜，在實踐中作為股權購買方將面臨著法律、財務等方面的風險，這里主要對法律風險進行分析。
雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...
原告佟某與被告某機械廠勞動爭議一案，本院于2014年11月4日受理后，依法由審判員訾文華獨任審判，公開開庭進行了審理。原告佟某及被告某機械廠的委托代理人張衛(wèi)星、毛軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議案件，維護當事人合法權益。
為當事人解決勞動爭議，維護權益。
為當事人追回賠償金174900元。
為當事人追回人民幣40000元。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回物業(yè)服務費1271元。
幫助當事人解決工傷保險待遇糾紛，維護其合法權益。
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