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試用期離職，勞動者需履行提前告知義務。根據(jù)規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
大家在買房時很多時候有可能會比較關心房屋的地理位置、周圍的環(huán)境，而忽視了房屋的質量問題，殊不知如果質量有問題，影響的不僅是生活環(huán)境的問題，更重要的是其是否適合居住。
在本案中，幫助當事人取得損害賠償金272304.01元。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
為當事人解決房屋租賃合同糾紛。
協(xié)助委托人處理商品房銷售合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人解決商品房預售合同糾紛。
上訴人孫某某因與被上訴人山東某某集團股份有限公司浩祥分公司（以下簡稱某某集團浩祥公司）勞動爭議一案，不服淄博市博山區(qū)人民法院（2014）博民初字第1648號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人孫某某及其委...
【案情】 孫亞英與葛鋒系夫妻，葛鋒以夫妻共同財產出資25萬元與他人設立了無錫市平鋒凈化器配件有限公司(以下簡稱平鋒公司)，葛鋒持有平鋒公司50%股權。2009年6月22日，葛鋒在未征得其妻同意的情況下，擅自將雙方共有的上述股權全部轉讓給葛...
協(xié)助委托人處理人事爭議糾紛，追回報酬206662元。
當用人單位以公司重整、破產或不愿續(xù)簽等一定的理由辭退員工，員工是否能索要補償？能要求多少補償？本文將為您詳細介紹關于辭退員工的補償標準。
全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別： 一、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。而全日制用工勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同。
1. 企業(yè)能要求員工在承諾書上簽字？ 2. 具體復工承諾書上可以有什么內容？ 3. 特殊免責條款的效力如何？ 4. 企業(yè)需承擔哪些法律責任？
為當事人獲得購房款400000元。
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