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公司的股權收購,是公司經(jīng)營活動的一項重要內容,意指投資人以合理的對價,參股其他公司的股權,乃至控股其他公司。然而,股權收購也是一項極具風險性的市場行為,投資人應全面排查目標公司的有關情況。如有不慎,投資人恐將遭受極大的經(jīng)濟和信用損失。
為當事人處理行政確認糾紛,保護其合法權益。
二倍工資(兩倍工資)是一項法律罰則,主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應當訂立而未訂立無固定期限勞動合同,企業(yè)應當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
案情:張某、趙某與A廠簽訂有臨時用工合同,兩人在一次施工中受傷,經(jīng)鑒定為8、9級工傷,A廠按《職工工傷保險辦法》,給予了相應工傷補助金。后因A廠用工制度的限制,合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同,合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
在實際生活中,很多公司都是這樣操作的,沒有與員工簽訂勞動合同,想當然的認為可以降低用人成本,但其實這樣的風險是非常大的。
協(xié)助委托人處理勞務者受害責任糾紛,維護其合法權益。
易法通,一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~
為原告獲得補償費37385.49元。
協(xié)助當事人處理工傷認定糾紛,維護其合法權益。
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