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4001-555-689
上訴人某某機械有限公司因與被上訴人段某某勞動爭議糾紛一案，不服撫順市順城區(qū)人民法院（2015）順民一初字第134號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人某某機械有限公司的委托代理人張某某，被上訴人段某某的委...
協(xié)助當(dāng)事人申請執(zhí)行價值164396元的財物。
在保險待遇糾紛中，維護了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人追回損失費用166990.16元。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，為其獲得賠償10111.50元。
受理醫(yī)療損害責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償442684.13元。
上訴人遼寧某某有限公司（以下簡稱遼建集團公司）因與被上訴人黃某、江某某、李某、高某某、湖南某某有限責(zé)任公司（以下簡稱湘譚路橋公司）、原審被告湖南某某有限公司（以下簡稱衡邵高速公司）建設(shè)工程施工合同糾紛一案，不服湖南省衡陽縣人民法院（2014...
為當(dāng)事人獲得賠償975424.59元。
案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，簽訂了為期5年的勞動合同，在簽訂勞動合同的同時，簽訂了一份《補充協(xié)議》。協(xié)議稱，員工在離開甲公司后的5年內(nèi)不得 到從事同類業(yè)務(wù)的用人單位任職，如果違反上述約定，賠償公司4萬元。合同到期后，李某到另外一...
案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關(guān)系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認為應(yīng)由公司對...
在社會實踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責(zé)任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當(dāng)勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢？今天，小編就帶大家好好了解。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
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