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如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關(guān)于用人單位解除勞動合同的規(guī)定為：
企業(yè)合理的辭退員工，不僅能夠減少勞動糾紛的發(fā)生，維護企業(yè)的形象，而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。
為當事人作故意傷害罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在買賣合同糾紛案件中，維護了當事人的權(quán)益。
為當事人獲得賠償共計80933.41元。
本院在審理原告劉某某（下稱原告）與被告劉某某、劉某、劉某、劉某、劉某某共有物分割糾紛一案中，原告于2015年5月9日向本院提出申請，請求撤回對被告劉某某、劉某、劉某、劉某、劉某某的起訴。
受理交通事故責任糾紛，為當事人獲得賠償107397.07元。
協(xié)助原告處理承攬合同訴訟，取得勝訴。
為當事人進行刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當事人處理相鄰關(guān)系糾紛，保護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人獲得經(jīng)濟賠償20萬元。
為當事人解決商標權(quán)糾紛。
協(xié)助當事人處理醫(yī)療損害責任糾紛，為其追回賠償130328.48元。
企業(yè)租賃經(jīng)營合同就是在不改變企業(yè)的所有制性質(zhì)的前提下，實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。由有權(quán)代表國家行使企業(yè)出租權(quán)的出租方或企業(yè)的主管機關(guān)作為出租方，將企業(yè)出租給承租方并收取租金，承租方享有企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)。
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