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4001-555-689
原告龔某某與被告某汽車運輸有限公司、唐某、某某分公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院于2014年8月27日立案受理。依法由本院審判員劉武某適用簡易程序于2014年9月26日公開開庭進行了審理。原告龔某某的法定代理人龔某、委托代理人蔣世旺，被...
人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
為當事人作玩忽職守罪刑事辯護，為其爭取免刑。
為當事人追回殘疾賠償金、住院伙食補助費、鑒定費、精神撫慰金等各項損失14597元。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
一般情況下應(yīng)以用人單位的名義與勞動者按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂合同，但其勞動合同與在崗職工的勞動合同在內(nèi)容上可以有所區(qū)別。用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致可以在勞動合同中就不在崗期間的有關(guān)事項作出規(guī)定。
都說經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，勞動合同屬于上層建筑的范疇，其也不得不隨著經(jīng)濟狀況和現(xiàn)狀的發(fā)展而改變，因此，實踐中變更勞動合同的現(xiàn)象也很普遍。但是怎么變更勞動合同也是有要求的，不然企業(yè)很容易被勞動者告上法院。
隨著技術(shù)的進步和社會的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭愈加激烈化。形形色色地新情況、新問題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強內(nèi)部凝聚力，推進企業(yè)員工從上到下的危機意識和應(yīng)對意識，激勵員工積極投身工作的奉獻精神。 近年來，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
餐飲行業(yè)十分倚重員工的運用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?，F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營者，要十分注重對員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準上增強員工...
家政服務(wù)業(yè)的普及和發(fā)展，給忙碌的城市居民帶來了極大便利，使許多人從繁重的家務(wù)勞動中解脫出來，以便從事職業(yè)活動和休閑娛樂，這一趨勢符合家庭服務(wù)社會化的方向。然而，有一利必有一弊，家政服務(wù)業(yè)在給人們帶來便利的同時，雇員和雇主、服務(wù)提供者和服務(wù)接...
上訴人邢某某與被上訴人某某印刷廠勞動爭議糾紛一案，上訴人邢某某不服河北省廊坊市安次區(qū)人民法院（2014）廊安民初字第1171號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理人身損害賠償糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
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