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原告戎某某訴被告江陰某某實業(yè)集團有限公司（以下簡稱某某公司）追索勞動報酬、福利待遇糾紛一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由審判員曹鳴紅適用簡易程序，于2014年3月6日公開開庭審理了本案。后于2014年4月30日因案情復雜轉換為...
協助當事人處理經濟補償金糾紛。
在張某與濟南南某商貿有限公司勞動合同糾紛一案中，維護了當事人的權益。
為當事人獲得款項34210元。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作，公司 也未給鄔某發(fā)放工資。
根據《勞動法》和《女職工勞動特別保護法》都對女職工的勞動保護做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產假等等的權利。 對于用人單位...
最近有企業(yè)人力資源部門咨詢，在什么情況下屬違法解除或終止勞動合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動合同。本人查閱了所有法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件和一些權威專業(yè)報章雜志，均未找到違法解除或終止勞動合同名詞定義的相關答案。經查閱法律法規(guī)...
為當事人獲得賠償31956.4元。
上訴人某某五金工業(yè)（蘇州）有限公司（以下簡稱某某公司）因經濟補償金糾紛案，不服蘇州市某某區(qū)人民法院（2013）吳民初字第1022、1037號民事判決，向本院提起上訴，本院于2014年6月11日立案受理后，依法組成合議庭審理了本案，現已審理終...
為當事人追回工程款470865元。
協助當事人處理勞動爭議，維護其合法權益。
為當事人追回工資及賠償金11萬余元。
在生產、銷售偽劣產品案件中，為被告作刑事辯護，爭取緩刑。
在訴訟中為當事人贏得訴訟，并支付停工留薪期工資差額7590元。
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