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貴州省貴陽市觀山湖區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）筑觀法民初字第1705號(hào)

原告李某，男，19**年*月**日生，仡佬族，住所地……。

委托代理人張曉艷、蔣國軍，貴州黔信律師事務(wù)所律師。

被告貴州某某工程技術(shù)投資有限公司，住所地貴州省貴陽市觀山湖區(qū)某某科技產(chǎn)業(yè)園某某大廈****室。

委托代理人王成杰，貴州道援律師事務(wù)所律師。

原告李某訴被告貴州某某工程技術(shù)投資有限公司（以下簡稱某某公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某及委托代理人張曉艷、蔣國軍，被告某某公司委托代理人王成杰到庭參加訴訟。本案經(jīng)現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告李某訴稱，原告于2012年11月25日開始在被告工地上從事拆除鋼管架的等工作，被告既沒有依法與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為原告購買社保。2012年12月7日原告在拆除鋼管架的過程中被從12米高的邊坡頂?shù)粝聛淼囊桓摴苌系目奂鞌嘤沂?，后原告先后在武警貴州省總隊(duì)醫(yī)院和貴陽白某某骨科醫(yī)院住院治療。2014年1月13日貴陽市中級人民法院（2014）筑民四終字第11號(hào)生效判決書判決，原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2014年12月22日經(jīng)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，原告所受的工傷等級為九級，停工留薪期為2012年12月7日至2013年12月6日。綜上，被告未依法與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有給原告購買社保，在原告受工傷后也未按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向原告支付工傷待遇，原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，請求法院判令：1、解除原、被告的勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告在因未簽訂書面勞動(dòng)合同支付原告雙倍工資87，571.92元（3648.83*12*2）；3、判令被告支付原告醫(yī)療費(fèi)22，121.7元、伙食補(bǔ)助費(fèi)720元、護(hù)理費(fèi)4680元、營養(yǎng)費(fèi)1080元、鑒定費(fèi)1820元、停工留薪期間的薪資43，785.96元、一次性傷殘補(bǔ)助金32，839.47元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21，892.98元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21，892.98元等工傷待遇共計(jì)145，097.09元，以上金額總計(jì)232，669.01元。

被告某某公司辯稱，原告的第一項(xiàng)訴訟請求在仲裁中已經(jīng)解除了。第二項(xiàng)支付雙倍工資，原告方并未寫明是什么時(shí)候，且原告請求雙倍工資的仲裁時(shí)效為1年，原告方已經(jīng)超過訴訟時(shí)效。第三項(xiàng)訴請?jiān)嬲埱蟮臄?shù)額與仲裁委員會(huì)的不一致，應(yīng)當(dāng)按照仲裁的數(shù)據(jù)；鑒定費(fèi)我方只認(rèn)可勞動(dòng)部門的鑒定費(fèi)520元，原告所稱停工留薪期間的工資是沒有依據(jù)的，我方認(rèn)可勞動(dòng)仲裁的金額。請求人民法院駁回原告不合理的訴訟請求。

經(jīng)審理查明，原告李某因與被告某某公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)貴陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告李某不服裁決結(jié)果向貴陽市南明區(qū)人民法院起訴，貴陽市南明區(qū)人民法院認(rèn)定“2012年11月，經(jīng)李金貴介紹原告李某進(jìn)入被告某某公司承建的貴州航空有限公司新出勤樓基坑邊坡支護(hù)工程工作；2012年12月7日，原告李某在工作中受傷。”的事實(shí)，據(jù)此判決雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；后被告某某公司不服一審判決向貴陽市中級人民法院上訴，貴陽市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。原告李某受傷后，于2012年12月7日在武警貴州總隊(duì)醫(yī)院進(jìn)行門診治療，診斷為右側(cè)橈骨中段骨折，門診病歷載明：“收外一科住院治療”，原告李某并未按照醫(yī)生提示入院治療。后原告李某于2012年12月19日至2013年1月10日在貴陽白某某醫(yī)院住院治療22天，診斷為：右橈骨中段骨折、右橈神經(jīng)損傷、右前臂皮膚炎，出院時(shí)醫(yī)囑：1、一周后返院復(fù)查；2、患肢不能過早過度負(fù)重……；3、骨折愈合后反院去除內(nèi)固定物；4、注意休息，加強(qiáng)營養(yǎng)。此次治療產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)15，235.7元。2013年7月23日，原告李某向貴陽醫(yī)學(xué)院法醫(yī)司法鑒定中心申請鑒定，該鑒定中心于2013年8月1日作出鑒定意見書，意見為：李某因外傷所致其右上肢損傷屬九級傷殘，因外傷致其右橈骨骨折已行內(nèi)固定治療，今后骨折愈合后可予以內(nèi)固定取出術(shù)，所需相關(guān)費(fèi)用約為8000元至9000元，此次產(chǎn)生的鑒定費(fèi)1300元。2014年12月22日，貴陽市人力資源和社會(huì)保障局作出工認(rèn)字（0101201438079）號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定李某在2012年12月7日工作時(shí)間內(nèi)不慎被砸傷為工傷。2015年1月26日，貴陽市勞動(dòng)能力鑒定委對原告李某的工傷作出鑒定結(jié)論：傷殘級別為九級，停工留薪期2012年12月7日至2013年12月6日。此次鑒定共計(jì)產(chǎn)生鑒定費(fèi)用520元。2015年3月4日，原告李某向貴陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，貴陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)下達(dá)筑勞人仲裁字（2015）第107-2號(hào)裁決書，現(xiàn)原告李某不服該份裁決，遂訴至本院提出如前訴請。

另查明，在貴陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)已經(jīng)生效的筑勞人仲裁終字（2015）第107-1號(hào)裁決書中，確認(rèn)了以下事實(shí)：李某在第一次住院治療出院后先后向貴陽白某某骨科醫(yī)院門診治療共計(jì)支付了醫(yī)療費(fèi)1150元；因李某未舉證證實(shí)其勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額，按貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1176.67元予以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；李某于2015年2月27日以郵件方式向某某公司送達(dá)了《解除勞動(dòng)關(guān)系的報(bào)告》，某某公司對此予以認(rèn)可。

又查明，在貴陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁期間，原告李某于2015年4月17日至2015年5月10在貴陽白某某醫(yī)院住院治療14天，行右橈骨骨折術(shù)后內(nèi)固定去除術(shù)，共計(jì)產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)5596元。

上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、貴陽市南明區(qū)人民法院判決書、貴陽市中級人民法院判決書、貴陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決書、住院病歷、疾病證明書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、鑒定意見書、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等證據(jù)在卷佐證，并經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，原告李某與被告某某公司的勞動(dòng)合同關(guān)系已由貴陽市中級人民法院生效判決確定，并認(rèn)定自2012年11月起建立勞動(dòng)合同關(guān)系。被告某某公司亦對原告李某于2015年2月27日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知并無異議，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系即告解除，本院予以確認(rèn)，原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系從2012年11月至2015年2月。對于原告訴請雙倍工資，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下稱勞動(dòng)合同法）第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”的規(guī)定，加之原告李某關(guān)于“2012年11月25日開始在被告工地上從事拆除......”的陳述，被告某某公司應(yīng)當(dāng)從2012年12月25日之前與原告李某簽訂書面的勞動(dòng)合同，該項(xiàng)義務(wù)系法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，并不因李某是否享受工傷保險(xiǎn)待遇而免除，被告某某公司應(yīng)當(dāng)對不與李某簽訂書面勞動(dòng)合同的行為承擔(dān)責(zé)任，故原告訴請雙倍工資本院予以支持；同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條第三款“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”的規(guī)定，在2013年11月25日被告某某公司仍未與原告李某簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)視為雙方存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系；加之，生效法律文書已經(jīng)確定李某勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即貴陽市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)確定的貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1176.67元，且被告某某公司從未向原告李某支付過勞動(dòng)報(bào)酬，故被告某某公司應(yīng)當(dāng)支付原告李某的雙倍工資為1176.67元／月*11月*2=25，886.74元。因被告某某公司未給原告李某繳納工傷保險(xiǎn)，故被告某某公司應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的支付原告李某享有的各種待遇和費(fèi)用。對于第一次住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)16，385.7元、一次性傷殘補(bǔ)助金21，892.98元，原、被告雙方均無異議，本院予以確認(rèn)；對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21，892.98元以及原告第二次住院治療的費(fèi)用5596元，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款規(guī)定的“工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”，如在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，李某可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，又根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定的“（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”，如果勞動(dòng)者已經(jīng)解除了與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，則享受的是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，上述兩條說明是否在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，勞動(dòng)者享受的醫(yī)療待遇存在差別，各有計(jì)算方式，但不能重復(fù)享受待遇，原告李某已于2015年2月27日通知被告某某公司解除勞動(dòng)合同，其享受的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21，892.98元，且明顯高于李某實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)用，故本院予以支持被告某某公司應(yīng)當(dāng)支付原告李某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21，892.98元，對第二次治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等本院不予支持；對于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按每天10元計(jì)算原告第一次住院治療22天，為220元；對于護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，本案審理的系勞動(dòng)爭議案件，《工傷保險(xiǎn)條例》并無該兩項(xiàng)的規(guī)定，該部分主張無法律依據(jù)，本院不予支持；對于鑒定費(fèi)，原告自行到貴陽醫(yī)學(xué)院法醫(yī)司法鑒定中心鑒定產(chǎn)生的費(fèi)用并不是原告必然導(dǎo)致的損失，亦不是其主張權(quán)利而必須產(chǎn)生的費(fèi)用，故本院僅支持在人事勞動(dòng)部門產(chǎn)生的520元；對于停工留薪期間的薪資，生效的裁決書以1176.67元標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算，故在原告未充分證實(shí)其停薪留職之前工資待遇的情況下，本院按該標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算12個(gè)月，為14，120.04元；同理，一次性傷殘補(bǔ)助金亦應(yīng)按1176.67元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算9個(gè)月，為10，590.03元。以上工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)85，621.73元。據(jù)此，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條，《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”以及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款“當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”之規(guī)定，判決如下：

一、被告貴州某某工程技術(shù)投資有限公司于本判決書生效之日起三日內(nèi)支付原告李某雙倍工資25886.74元；

二、被告貴州某某工程技術(shù)投資有限公司于本判決書生效之日起三日內(nèi)支付原告李某工傷保險(xiǎn)待遇85621.73元；

三、駁回原告李某的其余訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（加倍計(jì)算之后的延遲履行期間的債務(wù)利息，包括延遲履行期間的一般債務(wù)利息和加倍部分債務(wù)利息）。

案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告貴州某某工程技術(shù)投資有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于貴州省貴陽市中級人民法院。

逾期不提起上訴，則本判決發(fā)生法律效力，原告可在法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起二年內(nèi)，向本院或與本院同級的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

審判員　　李雷雷

二〇一五年十二月十四日

書記員　　黃　丹

勞動(dòng)爭議糾紛