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保留勞動關(guān)系退出工作崗位，勞動者是否能與第三方簽訂勞動合同?

案情：李某因工傷，被鑒定為2級傷殘，與公司的勞動關(guān)系保留，并依法享受工傷待遇。后來李某與另外一家公司簽訂了勞動合同。請問：李某是否可以與其他公司簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：4421次2013-03-27

唐某與貴陽某某物業(yè)管理有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

在訴訟中維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1763次2016-06-23

蘇某蓉與貴陽某某物業(yè)管理有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1566次2016-06-23

勞動合同可否約定工資為2000至3000元，依據(jù)完成任務(wù)量確定？

案情：羅某經(jīng)面試，被A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，勞動合同約定：羅某工資為每月2000-3000元，依據(jù)月底完成任務(wù)量確定，具體看附件一公司的薪酬制度。請問：該公司對勞動報酬的約定是否合法？

分類：勞動人事閱讀：3407次2013-04-12

勞動合同范本

甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：

分類：勞動人事閱讀：5180次2014-12-30

湖北現(xiàn)最牛釘子戶，如何保障被拆遷人的合法權(quán)益？

3月23日一座四面被土方掩蓋搞過樓頂數(shù)米的3曾樓房沉沒在了一高新區(qū)工地的中央，從水平方向看也是根本看不到其中有樓房。

分類：其他文章閱讀：3881次2015-03-27

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

分類：勞動人事閱讀：1982次2015-05-21

無固定期限勞動合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類：勞動人事閱讀：2654次2015-11-23

外強中干，你的企業(yè)還能撐多久？

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3627次2018-06-08

員工請病假期間跑去兼職，公司發(fā)現(xiàn)后又是停發(fā)工資，又是開除的，竟還獲支持？

小編有話說：噓~告訴你一個秘密！是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對“泡病假”員工的？相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。

分類：勞動人事閱讀：2353次2019-10-30

扣減員工工資，你在理？可別讓績效工資成了公司的“bug”！

績效考核扣工資，怎樣才合理合法？實施過程中的這項操作絕對違法？三個“是否”+ 實操建議

分類：勞動人事閱讀：3533次2020-03-16

實習協(xié)議中的工資待遇問題

在校生到公司企業(yè)實習，是一種鍛煉，為將來走出社會打下了良好的基礎(chǔ)。實習是一件值得鼓勵的事，但實習生與公司之間如果因為工資待遇產(chǎn)生糾紛，就容易讓人不愉快了。今天我們就來說說，實習協(xié)議中的工資待遇問題。

分類：勞動人事閱讀：3918次2015-07-20

勞務(wù)派遣合同范本

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

分類：勞動人事閱讀：4190次2015-02-06

王某、陳某與中國某集團房地產(chǎn)開發(fā)公司商品房預售合同糾紛一審民事判決書

在商品房預售合同糾紛一案中，維護了當事人的利益。

分類：律師案例閱讀：1671次2016-06-14

許某良、劉某平運輸毒品案一審刑事判決書

為被告刑事辯護人，為其爭取從輕龐星。

分類：律師案例閱讀：1785次2016-12-27

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