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公司的正常運轉中，作為公司血液的股權起著至關重要的作用。在司法實踐中，由于股東出資瑕疵引發(fā)的股權轉讓糾紛也是呈逐步增多。
依據(jù)現(xiàn)代的社會理念，公司內(nèi)部是一個自我管理、自我服務的經(jīng)濟共同體。只要不觸犯強行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方針”、“理念”，以促進盈利等公司目標的實現(xiàn)。在公司治理的視域下，公司章程具有最高的效力位階，公司的規(guī)章制度...
為當事人獲得經(jīng)濟補償260585.11元。
凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。
申請人提交有關申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。
工傷待遇有一下內(nèi)容組成： 一、醫(yī)療費（含醫(yī)療期間的護理費） 二、住院伙食補助費，按所在單位因公出差標準的0%計發(fā)。（特殊除外） 三、停工留薪工資（計算到傷殘等級評定后）
為當事人處理勞動報酬糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得賠償金117981.57元。
受理勞動合同糾紛，為當事人追回賠償金64620元。
受理勞動合同糾紛，為其獲得賠償44712元。
為當事人處理交通事故糾紛，獲得賠償107754.6元。
承攬合同 = 承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。 承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，也會因為一些事由的發(fā)生而終止，那么承攬合同的終止情形有哪些呢？
為當事人解決相關行政糾紛。
為當事人追回賠償費112884.3元。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
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