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自《勞動合同法》實施以來,勞務派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展,但同時也出現(xiàn)了諸多問題,比如同工不同酬,這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權益。
當今,交通和資訊是如此的發(fā)達,以及就業(yè)觀念的更新為人員流動提供了更好的條件和可能,離職和辭職都是解除職工和單位之間行政隸屬關系的行為,很多人把離職和辭職混為一談,其實二者是不一樣的。
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