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員工休病假17個(gè)月，醫(yī)療期滿未返崗，公司辭退獲支持！

員工醫(yī)療期滿未返崗公司是否可以解除勞務(wù)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2853次2019-08-15

易法通丨如何擅用“競(jìng)業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問(wèn)題，協(xié)議白簽！

簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！

分類：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

缺少入職健康體驗(yàn)，竟被索賠13萬(wàn)？公司要懂得這樣規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！

很多員工受到委屈，就會(huì)選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實(shí)際的司法實(shí)踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費(fèi)精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運(yùn)營(yíng)中要學(xué)會(huì)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1879次2019-11-12

法定期限內(nèi)，延長(zhǎng)員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點(diǎn)HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

女員工當(dāng)眾“問(wèn)候”上級(jí)全家，法院竟判公司賠她9萬(wàn)！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬(wàn)！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬(wàn)幾萬(wàn)的賠！

分類：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

離職證明可有可無(wú)？千萬(wàn)別小看這張紙，就少開一份，公司賠了5萬(wàn)！

給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬(wàn)別拒開離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬(wàn)！

分類：合同糾紛閱讀：1977次2019-12-20

3分鐘帶你看穿“超齡”員工與企業(yè)之間的愛恨情仇！有效解決你90%的用工問(wèn)題！

退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認(rèn)定？勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？企業(yè)聘用退休人員注意以下幾點(diǎn) 至少能減少20%的成本浪費(fèi)！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1900次2020-01-08

2020年最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)公布！一次性工亡補(bǔ)助金提高至847180元！

2020年1月17日上午，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2019年居民收入和消費(fèi)支出情況。居民收入情況方面，2019年，全國(guó)居民人均可支配收入30733元，比上年名義增長(zhǎng)8.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.8%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入423...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2607次2020-02-17

忘了跟員工續(xù)簽勞動(dòng)合同？HR快醒醒，再晚就出大事了！

勞動(dòng)合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，企業(yè)一定要重視！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2786次2020-03-16

企業(yè)辭退違法服刑人員，居然不被允許？？解除權(quán)也有“保質(zhì)期”？

我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，行使過(guò)失性辭退的權(quán)利。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3264次2020-04-22

剛發(fā)出offer領(lǐng)導(dǎo)又說(shuō)不要了？能不能撤回？官方答案來(lái)了！

從法律意義上講，公司向應(yīng)聘者發(fā)出offer的行為，已經(jīng)構(gòu)成了合同的“要約”，應(yīng)聘者明確表示到公司工作，雙方應(yīng)該受到約束，公司拒絕與應(yīng)聘者建立勞動(dòng)關(guān)系的行為，屬于締約過(guò)失，公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5503次2020-04-22

【易法通服務(wù)案例】員工失職給公司帶來(lái)上萬(wàn)損失，法務(wù)4招合法勸退！

員工失職給公司帶來(lái)上萬(wàn)損失，法務(wù)4招合法勸退！

分類：法務(wù)文章閱讀：672次2023-09-12

案例：公司花3萬(wàn)請(qǐng)律師，半年不到賠了30萬(wàn)！

易法通分享100個(gè)同行真實(shí)案例，讓企業(yè)少走彎路，多賺錢！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2次2024-12-24

李某某與重慶某先商貿(mào)有限公司某分公司、重慶某先商貿(mào)有限公司房屋租賃合同糾紛一審民事判決書

在合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1515次2016-06-21

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