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案情：A公司與B公司簽訂一份長期購銷合同，約定：A公司按月向B公司提供貨物，B公司以月結(jié)的方式支付貨款。半年后，A公司與B公司合并成新公司C公司，也就是說，A公司與B公司之間的債權(quán)債務都歸于C公司。請問：債權(quán)債務都歸于一家公司，該買賣合同是...
近日《歡樂頌2》劇中人氣極高的“小包總”紳士有多金還圈粉無數(shù)，這位身家豐厚的老總?cè)绾螌⒓易迳廪D(zhuǎn)換為公司經(jīng)營？又如何將已掌管龐大的家族企業(yè)，發(fā)展成行業(yè)的龍頭老大？
促成當事人和解，維護當事人合法權(quán)益。
受理借貸糾紛案，協(xié)助當事人維護權(quán)益。
協(xié)助當事人處理行政處罰糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償34439.22元。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
子公司與分公司是現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。在日常生活中，很多人聽著感覺都一樣，以為兩者只是叫法不同?？墒聦嵣希瑑烧叩膮^(qū)別還是很大的。
原告張某某與被告山東某某非融資性擔保有限公司民間借貸糾紛一案，原告張某某于2015年2月3日向本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2015年4月17日公開開庭進行了審理。原告張某某其委托代理人馬良、胡秀寒到庭參加訴訟，被告山東某某非融資...
為當事人作非法拘罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回款項29963元。
為當事人追回借款利息52120元。
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