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4001-555-689
上訴人馬鞍山某某酒店管理有限公司（以下簡稱某某酒店）因與被上訴人劉某勞動爭議糾紛一案，不服馬鞍山市花山區(qū)人民法院（2013）花民一初字第02176號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2014年3月25日公開開庭進行了審...
幫住委托人追回1500元賠償。
為當事人追回判決生效之日起至恢復勞動關系之日止按每月人民幣5461.69元的工資。
在建筑設備租賃合同糾紛案件中，維護了當事人的權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人追回欠款及利息合計183611.44元。
受理買賣合同糾紛，維護當事人合法權益。
受理確認勞動關系糾紛，維護當事人合法權益。
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風險？”
目前在基層工商執(zhí)法實踐中，一旦遇到有限責任公司超范圍經(jīng)營問題，執(zhí)法人員首先想到的是適用《公司法》處理。即首先就是責令限期登記，逾期不登記的才予以處罰。
工傷保險待遇是對職工因工發(fā)生暫時或永久人身健損害的一種補救和補償。
協(xié)助當事人獲得經(jīng)濟賠償總計24014.69元。
工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
勞務派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式，節(jié)約成本，也會比較方便快捷。但應為涉及三方當事人，因此，更易侵害勞動者的利益，法律也更需要進行規(guī)制。
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