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工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償?shù)娜齻€重要時效。
雖然提倡”男女平等“，但因為生理構(gòu)造的差異，女性在很多工作中的適應(yīng)性要弱于男性，尤其是在懷孕的時候，因此，需要法律給予特別的保護，來平衡這種生理上的不平衡。
試用期內(nèi)不得隨意辭退勞動者，辭退無過錯的勞動者要提前通知和支付經(jīng)濟補償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動者，筆者總結(jié)起來，主要應(yīng)注意以下問題：
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